近日，經基層推薦、黨委動議、民主推薦、集中測評、組織考察、黨委集體研究和任前公示，又有一批中層管理干部走上新崗位，履行新職務。

        8月15日，公司黨委書記、董事長劉興斌、黨委委員、副董事長、總經理張紹平、黨委副書記、紀委書記趙志成召集新任干部大會，張紹平宣讀了公司黨委對22名同志的任命決定，3名新任干部代表作了表態發言。

        此次任用中層干部，年富力強，經驗豐富，具有履職所必須的專業素養，在各自崗位上做出了出色成績。新鮮血液的加速補充，對于有效緩解干部隊伍力量短缺、人員老化等問題具有重要意義。

        在即將奔赴新崗位之際，公司紀委書記趙志成同志指出，清風未遠，初心不改。公司黨委這次提拔任命你們到部門、分子公司領導崗位上，是按照現代企業管理制度的要求，走馬換將，吐故納新，不斷優化干部隊伍，抓管理，帶隊伍，轉作風。在新的崗位上清正廉潔，扎實工作，不辜負公司黨委和全體員工的希望。

        他強調：“君子之德如風，風起則草偃。”新任職干部要按黨風廉政建設責任制的要求認真履行好職責，抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，當好的領導，帶好的隊伍，創好的作風，出好的成績，樹好的形象，恪盡職守，廉潔奉公，做一名讓組織和群眾都滿意的領導。

        公司黨委書記、董事長劉興斌同志強調：實現集團公司的戰略意圖，人才是最重要的資源，公司持續發展關鍵在于選好人，用好人。在前期對中層干部建制缺崗情況調查時，公司黨委就確定了要把政治素質高、思想品德好、業務能力強，想干事，能干事，愿意干成事的同志選拔上來。通過干部選拔不斷樹立正氣，傳遞正能量。

        他要求：要有高度的使命感和責任感，講政治、識大體、顧大局，對企業負責，對員工負責，也對個人負責，加強政治理論和宏觀形勢和業務學習，不斷提高綜合能力；樹立憂患意識，勇于開拓，勇于創新，迎難而上，爭創佳績；增強和諧意識，善于共事，建設和諧企業；按照創建“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”班子的要求，抓好企業的制度建設，用規范化管理保證領導班子廉潔從業，廉潔自律，正正派派做人，干干凈凈干事，以優良的作風樹立良好的形象，增強班子的號召力、凝聚力、戰斗力，帶領廣大職工群眾同舟共濟，共寫公司發展新篇章。